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Cómo aprovechar Wellhub

[Puedes consultar nuestra guía de preguntas frecuentes aquí.](https://helpcenter.gympass.com/es-ar)

Wellhub es un beneficio cuyo pago se divide en dos partes. Las empresas tienen una tarifa anual que se abona en cuotas mensuales en función de la cantidad total de sus colaboradores/as elegibles. Los colaboradores/as que se inscriben en Wellhub pagan una cuota mensual de acuerdo con la suscripción que elijan.

¿Cómo funciona la inversión de la empresa?

La cuota anual más baja de una empresa es la inversión para un total de 20 colaboradores/as. Por lo tanto, si tu empresa tiene menos de 20 personas, igualmente tendrás que pagar por ese mínimo de 20.

¿Las empresas necesitan una cantidad mínima de colaboradores/as para poder invertir en Wellhub?

Podés ofrecer Wellhub a tantos colaboradores/as como quieras, hasta llegar a la cantidad estipulada en el contrato. No obstante, el plan de tu empresa se basará siempre en la cantidad total de colaboradores/as.

¿Puedo ofrecer Wellhub a un grupo o un número determinado de colaboradores/as de mi empresa?

Todos los colaboradores/as tienen acceso a las mismas categorías de planes. Cuando un colaborador se registra, puede elegir el plan de suscripción que quiera. Asimismo, también pueden subir de plan, pausarlo o cancelarlo en cualquier momento.

¿Hay algún límite en cuanto a la cantidad de colaboradores/as que pueden suscribirse a una categoría de Wellhub?

Para buscar gimnasios en una zona determinada, podés consultar nuestro **[mapa de búsqueda aquí](/es-ar/search/)**. Para consultar información completa sobre los planes y las apps asociadas, creá una cuenta gratis o descargá nuestra app.

¿Cómo puedo encontrar gimnasios y apps específicos para mi ubicación geográfica?

Tanto colaboradores/as de jornada completa como contratistas y pasantes pueden registrarse en Wellhub y usarlo.

¿Wellhub es únicamente para colaboradores/as de jornada completa? ¿Hay otras clasificaciones de colaboradores/as elegibles para Wellhub, como contratistas y pasantes?

No hay ninguna implicación. Siempre que exista un acuerdo o una relación de empleador-colaborador, tu empresa tiene plena autonomía para añadir a quien quiera como “colaborador” en Wellhub.

¿Hay alguna implicación sobre la legislación laboral o los impuestos que debamos conocer antes de ofrecer Wellhub a nuestros colaboradores/as?

Los colaboradores/as pueden visitar un gimnasio o estudio por día dentro de su misma categoría de plan o en categorías inferiores. Asimismo, tienen acceso ilimitado a nuestras apps asociadas disponibles en su plan.

¿Hay algún límite en cuanto al número de veces que los usuarios de Wellhub pueden hacer check-in en un día, una semana o un mes?

La tarifa de empresa puede abonarse mediante tarjeta de crédito, ACH, SEPA o transferencia bancaria. Wellhub cobra una tarifa fija al mes en función del número total de colaboradores/as de la empresa. El número total de personas puede variar hasta un 5% sin que se produzcan cambios en la tarifa. En caso de superar este 5%, la tarifa se ajustará de manera proporcional.

¿Cómo pagan Wellhub las empresas? Quiero conocer los ciclos de facturación y los métodos de pago disponibles.

Según tu aporte, los colaboradores/as podrán abonar sus cuotas de suscripción respectivas con tarjeta de crédito o un descuento por nómina. Nota: Tu empresa puede decidir si utilizará la descuento por nómina como método de pago (no es obligatorio).

¿Cómo funciona la inversión para colaboradores/as? ¿Qué papel desempeñan las empresas en sus pagos de suscripción individuales?

Una vez que crees una cuenta gratis o te descargues la app de Wellhub, podrás ver todos los gimnasios, estudios y apps asociadas de bienestar personal de cada plan.

¿BIENESTAR PARA TODOS?¡Listo!